王建强：突出加强青年科技人才培养

习近平总书记在全国科技大会、国家科学技术奖励大会、两院院士大会上强调：“要突出加强青年科技人才培养，对他们充分信任、放手使用、精心引导、热忱关怀，促使更多青年拔尖人才脱颖而出。”青年是国家的希望、民族的未来。青年科技人才是国家战略人才力量的重要组成部分。突出加强青年科技人才培养，对加快实现我国高水平科技自立自强、建设科技强国具有重要意义。

青年科技人才是推动科技创新发展的生力军。纵观世界科技发展史，许多重要的发明创造，都是由风华正茂、思维敏捷的青年才俊完成的，如爱迪生30岁发明留声机，瓦特40岁制造出第一台有实用价值的蒸汽机，贝尔获得电话专利权时年仅29岁。在我国现阶段，国家重点研发计划参研人员中，45岁以下占比80%以上；国家自然科学奖获奖者成果完成人的平均年龄已低于45岁；北斗导航、探月探火等重大战略科技任务的许多项目团队平均年龄都在30多岁。青年科技人才思想活跃、精力旺盛、观念超前、干劲十足，身上蕴藏着巨大的潜力、活力和创造力。我们要充分认识青年科技人才的特质，创造各种条件让更多的青年科技人才挑大梁、当主角，激发青年科技人才的创新潜力，支持他们不断产出战略性、关键性重大科技成果，攻克“卡脖子”核心技术难题，在建设科技强国的实践中建功立业。

夯实科学教育“育苗”基础

科学教育是培养青年科技人才的基础。加强青年科技人才培养，就要积极做好科教工作，广泛播撒崇尚科学的种子，培植献身科技事业的信仰，让更多优秀青少年热爱科学、崇尚科学，走上科研报国之路。要深化科教融合，坚持以科技创新需求为牵引，不断优化高等学校学科设置，开发新课程、新教材，创新教育培养和职业培训的理念与方式，切实提高青年科技人才自主培养水平和质量。

推动高等院校和科研院所协同育人，用好校内实践教学基地与校外实习实训基地，改变传统教学模式，不断培育壮大面向未来的原始创新人才苗子。要坚持产教融合理念，聚焦国家重点产业、重点区域发展需求，加强基础学科、交叉学科、优势学科建设，促进企业需求和教育供给精准对接，培养大批青年科技人才。要筹备专项资金，支持优秀青年科技人才面向基础研究和技术前沿进行持续、稳定的探索钻研和开拓创新。要加强对青年科技人才思想政治引领，引导他们爱国奉献、科学报国，让一批又一批青年英才接茬成长。

放手大胆使用青年科技人才

青年是国家科技事业的未来。青年科技人才有理想、有抱负，处于创新创造力的高峰期。要给予青年人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持，鼓励青年科技人才在重大科技任务中担当重任，加速青年科技人才成长。要认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》中支持青年科技人才成长发展的硬举措，稳步提高国家重大科技任务、关键核心技术攻关和应急科技攻关中40岁以下青年科技人才担任项目（课题）负责人和骨干的比例，不断提升国家自然科学基金对青年科技人才资助项目数占比，深入实施国家重点研发计划青年科学家项目负责人申报不设职称、学历限制等措施，让青年科技人才在人工智能大模型、6G、类脑智能等新兴技术和未来产业的发展中，在基础元器件、基础算法、基础软件、关键材料等事关国家安全与产业发展命脉的“卡脖子”技术攻关中，经风雨、见世面、长才干、挑重担，以实战培育锻炼人才、促进人才成长。

坚持“使用是最好的培养”理念，在产业技术创新实践中培育青年科技人才。创造更多挑战难题、担纲领衔的机会，选拔潜力突出的青年科技人才勇闯基础研究“无人区”，在“从0到1”的突破中打头阵、当先锋，不断激发青年科技人才创新活力。强化产学研融合，使青年科技人才精耕重大科研项目，在科学研究中更迭知识结构、在联合攻关中打开战略视野、在技术合作中迸发创新火花。

深化青年科技人才发展体制机制改革

青年科技人才干事创业有其自身特点，充分激发青年科技人才积极性、创造性，需进一步深化体制机制改革，构建促进青年科技人才更好发挥作用的长效工作机制。要大力减轻青年科技人员非科研负担，打破各种繁文缛节，不强制要求人才参加各种应景性、应酬性活动，对青年科技人才投入科研的时间和精力给予充分保障，让青年科技人才心无旁骛、潜心钻研。要向用人主体放权，推行“揭榜挂帅”制度，赋予青年科技人才选人用人、绩效考核、经费执行等自主权利，强化其责任担当，激发其创新潜力。各地要结合自身实际，采取适当方式提高职业早期青年科技人才待遇，如扩大基本科研业务费对青年科技人才的资助规模，完善并落实以绩效评价结果为主要依据的动态分配机制。

要加强青年科技领军人才储备，为锐意进取、担当作为的青年科技人才提供广阔空间。要构建适合青年科技人才特点的考核评价体系，始终坚持“破四唯”与“立新标”并举，尊重青年人才成长规律和科研活动自身规律，科学设置评价考核周期，减少考核频次，开展分类评价，引入市场评价、同行评议和社会评价，稳定支持青年科技人才持续研究和长期积累，让更多千里马竞相奔腾。

厚植青年科技人才成长沃土

环境好则人才聚、事业兴。人才的成长依赖于环境，人才的竞争也取决于环境。加强青年科技人才培养，就要厚植青年科技人才成长沃土，让青年科技人才能够安身、安心、安业，为青年科技人才加快成长和更好发挥作用创造良好条件。要不断拓宽青年科技人才成长“渠道”，强化创新要素参与分配，在职称评聘、转岗任职等方面给予适当倾斜，打破青年科技人才成长“天花板”。搭建青年科技人才成长“舞台”，通过组织开展各类科技创新大赛，引导青年科技人才积极参与，在比赛中交流成果、在竞技中展现风采，以赛促学、以学促干，最大限度激发青年科技人才创新创造活力。

努力营造崇尚创新、鼓励探索、追求卓越、宽容失败的社会氛围。以事业激励人才，以人才成就事业，给予青年科技人才更多信任、更好帮助，激励其轻装上阵、敢为人先，在科技创新中更好地崭露头角、更早地脱颖而出。要将青年科技人才成长与国家宏观科技战略需求相融合，大力培育其为国奉献的爱国情怀，激励引导青年科技人才大力弘扬科学家精神，坚持“四个面向”，坚守科研诚信、科技伦理、学术规范，担当作为、求实创新、潜心研究，在以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴进程中奉献青春和智慧。