《关于河北自贸区出台人才政策的几点建议》获省领导肯定性批示

近日，由我院人力资源研究所周爱军副研究员提交的智库报告《关于河北自贸区出台人才政策的几点建议》，获省领导肯定性批示，并批转有关部门研究吸纳和参考借鉴。

该报告提出，从全省存量人才来看，当前对自贸区的人才供给存在着类型较为单一、高端人才数量不足、素质亟待提升的问题;同时，鉴于自贸区刚刚设立，人才政策体系尚未建立或尚不完善，省内现行的人才工作政策文件虽涉及内容广泛，但囿于经济发展阶段和社会治理层次的限制，系统性与针对性亦有所欠缺。

针对上述问题，报告提出了六个方面的人才政策突破方向：一是遵循国际化导向，用好国际人才红利;二是遵循本土化导向，彰显本土人才优势;三是遵循数字化导向，推动数字人才有效供给;四是遵循错位化导向，突出自身比较优势;五是遵循生态化导向，注重涵养人才生态环境;六是遵循法治化导向，实现人才治理更高追求。

(人力资源研究所)