贾玉娥：增强适应新时代发展要求的本领能力

使命重在担当，担当需要本领。习近平总书记多次强调，“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领”。近日，中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》明确要求，着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力。作为党和国家事业的骨干和中坚，广大干部要深刻认识肩负的责任使命，在学习实践中时刻注重砥砺品质、增长才干，涵养担当作为的底气和勇气。

社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。中国特色社会主义进入新时代，无论是推动经济高质量发展，还是不断满足人民日益增长的美好生活需要；无论是决胜全面建成小康社会，还是夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，都对广大党员干部的知识结构及素质能力提出了更高更新的要求。党的十八大以来，干部队伍的整体素质和专业化水平不断提高，但与新时代党和国家事业发展的要求相比，仍然存在一些诸如结构不合理、专业化水平不高、本领不适应等问题。特别是面对行业分工日趋精细、利益诉求多元多样的新形势新状况，一些干部精神懈怠、能力不足，难以肩负起新时代的新使命。对此，党的十九大报告明确提出“我们党既要政治过硬，也要本领高强”。这就要求广大干部，既要有想干事、真干事的担当和自觉，又要有会干事、干成事的本领能力。

突出政治建设，强化理论武装。政治过硬，才能思想过硬、信念过硬、作风过硬。推进伟大事业、实现伟大梦想，必须牢牢把握新时代党的建设总要求，始终把党的政治建设摆在首位，始终做到旗帜鲜明讲政治。要深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实增强“四个意识”，做政治上的明白人；坚定“四个自信”，打牢理想信念的根基；做到“四个服从”，严守纪律和规矩。要努力提高政治站位，增强政治敏锐性、政治鉴别力，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导，全面贯彻执行党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于信仰，矢志不渝为坚持和发展中国特色社会主义、实现共产主义远大理想而奋斗。

强化能力培训，练就高强本领。能力和本领绝非天生，而是在持之以恒的知识更新、工作实践中练就的，无法一劳永逸，也不会随着年龄增长和职位的升迁自然提高。所以，强化能力培训至关重要。要按照建设高素质专业化干部队伍要求，着眼长远、立足急需，依托党校、行政学院等阵地，统筹整合知名高校、社会培训机构等资源，加快建设符合新时代和专业化要求的教材体系和课程体系，探索开展工程式、项目化的精准性专业能力培训。通过能力培训，着力增强广大干部的学习本领，广泛掌握新知识、熟悉新领域；增强政治领导本领，更好地执行党的路线方针政策；增强改革创新本领，善于运用专业思维、创新思维结合实际创造性地开展工作；增强科学发展本领，坚持贯彻落实新发展理念，不断推动高质量发展；增强依法执政本领，牢固树立法治观念和纪律意识，切实提高运用法治思维和法治方式开展工作的能力；增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法，组织动员广大人民群众坚定不移跟党走；增强狠抓落实本领，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，以“钉钉子”精神做实做细做好各项工作；增强驾驭风险本领，牢牢把握工作主动权，善于处理各种复杂矛盾，更好地肩负起新时代党和人民托付的执政重任。

培养专业能力和专业精神。习近平总书记强调：“各级领导干部要加快知识更新、加强实践锻炼，使专业素养和工作能力跟上时代节拍，避免少知而迷、无知而乱，努力成为做好工作的行家里手。”贯彻落实总书记的要求，领导干部必须注重专业能力、专业精神的培养，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，全面提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。要以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，提高专业思维和专业素养，做到干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行；要精研细琢、精益求精，坚持细致、精致、极致，严格落实掌握情况要细、分析问题要细、制定方案要细、配套措施要细、工作落实要细等要求，精准施策、精细管理，提质增效、追求完美；要锐意进取、勇争一流，逢山开路、遇水架桥，善于运用科学的思想方法和工作方法破难题、解新题，以更加昂扬向上的精神状态、积极有为的奋斗姿态、求真务实的工作作风，努力创造无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。

优化成长路径，推动实践养成。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”无论是焦裕禄、谷文昌，还是杨善洲、廖俊波，优秀的干部都是在实干中成长，在实干中进步的，这也说明能力的提升没有捷径，只能通过不断地学习和实践来获得。中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》强调，“注重在基层一线和困难艰苦地区培养锻炼，让干部在实践中砥砺品质、增长才干”，用意正在于此。推动实践养成，就是要坚持重心下移、一线培养，有针对性地选派干部到改革发展的主战场、服务群众的最前沿，在招商引资、项目建设、脱贫攻坚等急难险重任务中锤炼作风、增强本领；加强挂职锻炼，健全双向交流、柔性流动机制，持续选派干部到经济发达地区、知名企业和上级部门进行学习，拓宽眼界视野，掌握先进经验，以过硬的专业素质和能力改革创新、攻坚克难。

本文发表于《河北日报》